a
b
c
d
Отзывы о компании «Ссмк 526»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Ужасная организация, качество работ ни о чем, и в срок сдать не могут + всегда куча недоделок и переделок. Рабочие ходят без спецодежды, бомжы на улице и то чище. А руководство не платит работникам нормальную зп и в срок. Коллектив чаи гоняет одни пенсы....
Положительный отзыв
Работаю в этой компании уже много лет и могу сказать только хорошее. Отличный и дружный коллектив, отношение между сотрудниками дружеские. Компания на строительном рынке уже очень много лет работает с разными Заказчиками и Генподрядчиками и никаких нарицаний в адрес компании нет.Если бы компания была такой, как описано в предыдущем отзыве, то наверное одна давно бы развалилась...
Негативный отзыв
По поводу компании ССМК-526, отработав там прорабом могу сказать следующее: Ген. директор Гусев Михаил Владимирович - человек крайне несдержанный и невоспитанный, авторитарного социалистического стиля управления, в свое время начинал с прораба при социализме - на том же уровне развития и остался. В 90-е годы его выбрали собранием коллектива управляющим ССМК, кем он до сих пор и является...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.