a
b
c
d
Отзывы о компании «ООО НТЦ ФДМ ИНЖИНИРИНГ»
Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Негативный отзыв
Уже сам ответ компании "ФДМ" много говорит о том, какого качества люди стоят во главе. Непрофессионально, хамски, неуважительно. Реагировать на отрицательные (и абсолютно справедливые) отзывы нужно с достоинством, товарищи - а не опускаться до уровня "сам дурак!".
Негативный отзыв
Полностью согласна с информацией о нечистоплотной деятельности руководства компании ООО НТЦ "ФДМ Инжиниринг". Добавляю следующее: В настоящее время наша проектная организация находится в рамках судебного разбирательства с указанной структурой. Причина подачи с нашей стороны Иска в суд - невыполнение ООО НТЦ "ФДМ Инжиниринг" обязательств в части оплаты выполненных работ по...
Негативный отзыв
Речь поведу об организации НТЦ «ФДМ Инжиниринг» и аффилиированной фирмы ООО «НПФ»Энерго-Альянс". Директором «ФДМ Инжиниринг» де факто является Дружинин Владимир Петрович, де юре его брат Дружинин Олег Петрович. Энерго-альянс — директор Шпыркина Наталья Вячеславовна. Сфера деятельности строительное проектирование. Располагаются на данный момент по адресу г. Спб, ул. Седова, д.13...
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.