a
b
c
d

Отзывы о компании «ООО РПЦ Фантазия»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Отличное обслуживание, общительный и внимательный персонал. Спасибо!
Компания: ООО РПЦ Фантазия  •  Автор: Ольга  •  12.02.2014  •  Комментариев нет
Директор обещал трудоустройство с первого же дня работы, несмотря на испытательный срок, и всю белую зарплату. Мне как молодому специалисту необходим стаж, пусть и небольшой. Зарплату, как потом оказалось, официально проводят минимум, остальное в конвертах. Проработав три недели так и не добилась официального трудоустройства, когда спросила опять директора об оформлении - меня уволили, якобы...
Компания: ООО РПЦ Фантазия  •  Автор: Елкин  •  04.02.2014  •  Комментариев нет
Директор обещал трудоустройство с первого же дня работы, несмотря на испытательный срок, и всю белую зарплату. Мне как молодому специалисту необходим стаж, пусть и небольшой. Зарплату , как потом оказалось, официально проводят минимум, остальное в конвертах. Проработав три недели так и не добилась официального трудоустройства, когда спросила опять директора об оформлении - меня уволили, якобы...
Компания: ООО РПЦ Фантазия  •  Автор: Елена  •  13.12.2017  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.