a
b
c
d
StudCareer.ru - Вакансии для студентов из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансии в Санкт-Петербурге по профессии:

Вакансия Менеджер по персоналу в Санкт-Петербурге

Зарплата: 40000 руб.
Занятость: Полная занятость
Работодатель: Вежливый строитель
Образование: Неполное высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 27.07.2018
Обязанности
Здравствуйте! Мы ищем энергичного ресерчера / менеджера по
подбору персонала.

Компания "Вежливый строитель" делает строительный бизнес
предсказуемым и безопасным!

Наши ценности это крутые, технологичные и современные
ремонты квартир с дизайном интерьера, строительство
комфортных загородных домов, а также супер-технологичный
сервис!

Если Вы:

В· Работящий и энергичный человек

В· Имеете опыт работы подбора персонала от 1 года

В· Уверенный пользователь ПК (офисные программы,
почта, интернет)

В· Выбрали сферу HR для собственного развития

В· Разговариваете вежливо и грамотно

В· Знаете, чем работник отличается от сотрудника

В· Видите перспективы и достигаете целей

В· Заботитесь о людях и помогаете им

Тогда компания "Вежливый строитель" ждёт Вас!

Мы предлагаем:

+ Энергичную и открытую команду специалистов.

+ Корпоративное обучение и тренинги

+ Карьерный рост до Руководителя HR отдела.

+ Окладную часть ЗП размером в 40 000 руб. (35 000 руб. на
стажировку)

+ Оформление по ТК РФ

+ Стабильная зарплата 5-го и 20-го числа каждого месяца.

+ Офис в центре города (5 мин. от ст. м Петроградская)

+ Укомплектованное рабочее место и обеденная зона (Чай,
кофе, плюшки и диван)

+ График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, включая час на обед.

Обязанности:

- Работа с базой данных соискателей

- Проведение телефонных интервью

- Приглашение на собеседование достойных
кандидатов

- Ведение статистик

- Работа в "Битрикс 24"

7 фактических преимуществ компании:

l. Молодая компания, молодая команда, молодое руководство.
Мы все на одной волне.

ll. Мы не делаем бизнес 90-х, выбросили калькуляторы,
счеты, бумажки и начали всё считать, и делать в компьютере
(21 век).

lll. Собственный отдел маркетинга и разработок делает нашу
компанию современной, даёт много клиентов и IT среду внутри
компании (поэтому мы развиваемся).

lV. Размер заработной платы напрямую зависит от ваших
амбиций.

V. Наш соучредитель - тренер Бизнес Молодости (Постоянные
семинары и обучение в компании (маркетинг, тайм-менеджмент,
платные курсы).

Vl. Возможность находиться в тусовке топовых
предпринимателей Санкт-Петербурга. ).

Vll. 100% людей в нашей команде становятся эффективней
после 2-х месяцев работы.

Присылайте резюме со словами "Я тот самый ресерчер" или
звоните по телефону.
Дополнительная информация
Контактное лицо: Роман

Метро: Петроградская м.

Район города: Петроградский

Сфера деятельности: Управление персоналом

Специализация: Менеджер по персоналу; Менеджер по поиску персонала

Тип занятости: постоянная

Опыт работы: от 1 года до 3 лет

Работа по направлению «кадры, рекрутеры» в Санкт-Петербурге на сайте StudCareer.ru

Часто студенты при поиске работы в Санкт-Петербурге обращают внимание на вакансии в сфере"кадры, рекрутеры". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "кадры, рекрутеры" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:

  • График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
  • Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
  • Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.

    Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"кадры, рекрутеры". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "кадры, рекрутеры" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.