a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «АО НПК Р.О.С.Промнефть»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Зря потерянное время. Группа компаний под руководством А.В.Вершинина. Серый бизнес с оттенком черного, зарплата тоже серая. Ужасная текучка кадров. Кидают на деньги всех. Очень много понтов, а по факту все совсем не так. Рекомендации: не связываться.
Компания: АО НПК Р.О.С.Промнефть  •  Автор: Сихаил  •  15.12.2016  •  Комментариев нет
Это пузырь. База принадлежит военным, еще не продана. Есть 4 главных интересанта которые желают работать на ней. Генеральный -ширма. Его задача раскрутить проект. Зп платят черным налом. Оф.заплата минимум. ТК не соблюдается. Абсолютно реально могут выгнать в отпуск на НГ по собственному желанию. Отпуска и больняки не оплачивают. Или минимум. За последний месяц-два зп не выплачивают...
Компания: АО НПК Р.О.С.Промнефть  •  Автор: Якут  •  25.01.2017  •  Комментариев нет
Читаем здесь https://glockmeister.livejournal.com/828946.html А если в поисковике набрать слово "Роспромнефть" то информации будет еще больше.
Компания: АО НПК Р.О.С.Промнефть  •  Автор: Инженер  •  13.12.2017  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.