a
b
c
d

Негативные отзывы о компании «Зао управление начальника работ №18»

Отзывы о работодателях являются, пожалуй, одним из решающих факторов при устройстве на работу. Получить объективную информацию о потенциальном работодателя всегда полезно. Первое впечатление может быть обманчивым, а опыт работы с конкретной компанией других людей сможет разъяснить ситуацию и получить представление о той или иной организации.
Самое интересное что Добин И В забирает 13 процентов от чёрной зарплаты работников и эти деньги кладёт на свой счёт заработной платы, с которых уплачивает налоги официально. Вот такя жадная тварь этот Добин
Компания: Зао управление начальника работ №18  •  Автор: Миша  •  22.08.2015  •  Комментариев нет
Действительно это единственная контора в Питере,где снимают подоходный налог с чёрной зарплаты. Самый главный скупердяй в этой конторе-Бразевич А.В.(главный инженер)
Компания: Зао управление начальника работ №18  •  Автор: Пётр  •  29.07.2015  •  Комментариев нет
Зарплаты маленькие по отношению к другим строительным фирмам. Официальная зарплата 15-20 т. р. С неофициальной зарплаты тоже снимают 13 процентов, покрывая налоги официальной части. Отпускные и больничные платят не по среднему,а исходя из официального оклада.Праздничные и выходные дни не оплачивают...
Компания: Зао управление начальника работ №18  •  Автор: Фома  •  20.06.2015  •  Комментариев нет
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.