Негативный отзыв о компании ООО Сокрафт

Обращаюсь ко всем, кто хочет трудоустроиться в данную организацию.
Не видитесь на их заманчивые предложения, уловки, «сладкие» условия работы и обещания по выплате зарплаты и гибкой системы премиального комиссионного вознаграждения, все то, что они Вам будут обещать, говорить на собеседовании, в процессе работы выясняется, что это сплошное вранье !!!!!
Лучше поищите другую, нормальную, добросовестную компанию, чем проработать в Сокрафте и потом не получить ничего, потратив много сил, своего времени и средств.

Руководство ООО «Сокрафт», в частности генеральный директор Кравцов Сергей Олегович и руководитель отдела новостроек Тараненко Илья Владимирович - МОШЕННИКИ. Они нарушают прямые права работников, вводят в заблуждение при трудоустройстве, систематически задерживают выплаты зарплаты на 4-6 месяцев, производят выплаты зарплаты в конвертах, соответственно скрывают налоги, при увольнении не выплачивают оставшуюся зарплату.
Не было ни одного случая, чтобы они не кинули или хотя бы пытались кинуть на зарплату и комиссионное вознаграждение уволившихся работников !
Центральный офис ООО «Сокрафт» расположен по адресу: Санкт-Петербург, м. Чернышевская, ул. Кирочная, д.19.

Складывается такое впечатление, что ни один человек проработавший в ООО «Сокрафт» спокойно, без скандалов не забрал положенную, честно заработанную зарплату.
За последние годы работы нескольких людей проработавших в ООО «Сокрафт», всех называть по именам не буду, скажу только одно, это сюрприз для руководства - имен много, скажу даже больше, может для генерального директора Кравцова С.О. будет своего рода шоком, но мы все после ухода из данной организации до сих пор вместе общаемся, постоянно встречаемся, созваниваемся, но это не столь важно, важен сам факт мошенничества и чтобы в дальнейшем предотвратить подобные действия со стороны данной организации, если генеральным директором Кравцовым С.О. до конца апреля не будет погашена задолженность перед всеми работниками, которые работают по настоящее время, а особенно тем кто уволен за период 2014-2015г., мы сделаем со своей стороны все возможное чтобы наказать виновных, передадим все имеющиеся доказательные материалы в правоохранительные органы, а также чтобы впредь не повторялись подобные инциденты со стороны руководства ООО «Сокрафт», хотим предупредить и обезопасить новых людей желающих трудоустроиться, для того чтобы они не попадались на уловки и вранье руководства ООО «Сокрафт».

Конкретно приведу примеры:
1) При трудоустройстве Вам обещают официальное трудоустройство, выплату зарплаты и вознаграждения за проведение сделок (т.е. определенный процент от сделок совершенных с Вашим участием).
После прохождения испытательного срока один месяц обещают официальное трудоустройство.
По факту трудоустраивают значительно позже, через 2-4 месяца,если конечно же Вы не будете каждый день ходить по пятам за руководством, то могут невзначай про трудоустройство совсем забыть !!!
Это грубое нарушение Трудового Законодательства !!!
По закону, если Вы проработали в организации более 5 дней:
Согласно правилам главы 11 ТК РФ, а именно ст. 66 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

2) По поводу зарплаты, собственно ради чего мы и трудоустраиваемся и стараемся добросовестно работать и выполнять свои должностные обязанности, так здесь вообще исключительный случай !
Казалось бы, чем лучше работаешь, чем больше приносишь прибыль компании, тем выше должен быть твой заработок, все кажется логично, но только не в ООО «Сокрафт» !
Вас могут упрекнуть в чем-то, найти малейший повод наврать, для того чтобы задержать выплату зарплаты или вознаграждения за проведенные сделки или вообще не выплатить, наврав что застройщик не выплатил вознаграждение за проведенную сделку, вот пример:
Игорь проработавший в отделе новостроек несколько месяцев, не выдержав, уволился из-за того, что руководство постоянно задерживало выплату агентского вознаграждения на 2-3 месяца, это не учитывая еще тот срок, когда заключался договор с клиентом на покупку и оплата проходила полностью, а это еще плюсом 2-3 месяца, в конечном счете получается задержка выплаты на полгода !!!
Руководство пытаясь выкрутится из положения (надо же как то Вам наврать, навешать лапши на уши и это при том что деньги получили вовремя) мотивирует задержки выплаты тем, что якобы от партнеров за проведение сделки до сих пор не поступили деньги, типа: ...мы выясняем... потом, когда видят что такой метод задержки выплаты больше не пройдет, придумывают новую фишку, говорят дескать деньги поступили, но мы не знаем за что нам перевели деньги, как выясним, сразу выплатим, в результате, на выяснение за что просто так партнер перевел им деньги, уходит больше месяца !!! С момента проведения сделки, до получения денег проходит 4-6 месяцев, замечу, что на собеседовании Вам будут говорить что деньги поступают в течении одного-двух месяцев, конечно есть шанс получить эти деньги раньше, но приходится каждый день, а порою в день по несколько раз обращаться к руководителю отдела новостроек Тараненко И.В., потом когда самим надоедает бегать за ним, приходится обращаться к генеральному директору Кравцову С.О. за выплатой зарплаты, их коронная фишка ссылаться на постоянную занятость или забывчивость, типа: ...ой я забыл... или. ...мне сейчас некогда, давай по позже..., ...давайте подойдете и напомните мне завтра об этом, то ссылаются друг на друга, типа :...я узнаю у директора и Вам скажу... и тишина..., обращаешься к генеральному директору, слышишь ответ: ...я уточню информацию у Вашего руководителя и Вам сообщу... и опять.... тишина или вот еще ...на этой неделе не получится выдать зарплату, давайте на следующей неделе, в пятницу подойдете..., неделя проходит и опять все по новой.
Когда все коронные фишки вранья исчерпаны, появляется новая, деньги поступили, но мы не знаем за что нам партнер перевел деньги, как выясним, если это деньги за сделки проведенные Вами, то мы Вам сразу выплатим, хотя по факту за текущий период с данным партнером это была единственная сделка и других денежных взаиморасчетов не было и быть не может !
Для сведения, кто не знает введу в курс дела: Между организациями совершаются взаиморасчеты безналичным путем, на основании банковских платежных поручений. Платежное поручение является документом строгой отчетности.
Юридические организации совершая любые банковские операции в назначении платежа в обязательном порядке указывают за что переводят деньги, указывая форму уплаты налогов (НДС).
В итоге, на собеседовании Тараненко всем новым сотрудникам вещает на уши лапшу, что они такие красивые перцы, у них все замечательно, когда проходят проверки из Государственных органов контроля, у них нет ни одного выявленного нарушения, а по факту, когда приступаете к работе в ООО «Сокрафт», выясняется что, то о чем говорил Тараненко - сплошное вранье !!!
В отделах вторичного жилья вообще ситуация уникальная, если посмотреть на ситуацию со стороны волосы становятся дыбом, удивляешься как там еще работают люди, не буду называть имени руководителя отдела, но видно сразу, когда Кравцову С.О. срочно нужны деньги, он требует через руководителя отдела, если видят когда у продавца или покупателя ситуация доходит до сделки, требуют чтобы работники заставляли клиентов в этот же день принести в офис ООО «Сокрафт» денежный аванс. После того как деньги получены, они соответственно используются не по назначению, если сделка по каким-либо причинам разрывается, то Кравцов С.О. сломя голову бегает по отделам в поисках нового аванса, т.к. деньги с прошлого аванса, которые неприкосновенно должны лежать в сейфе компании до окончания сделки давным-давно потрачены не по назначению !!!

Хотим в свою очередь напомнить руководству ООО «Сокрафт», в частности генеральному директору Кравцову С.О. его прямые должностные обязанности в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, что:
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Это касается даже в том случае если на момент увольнения деньги не поступили из гос.бюджета и других источников взаиморасчетов.
Если есть сомнения, можете почитать судебную практику по Санкт-Петербургу, России и обжалования в Верховном Суде, скажем прямо ситуация далеко не в Вашу пользу.

Чтобы не быть голословным приведу выдержку из одного сайта от ранее уволившегося сотрудника, которого кинуло на зарплату руководство ООО «Сокрафт»:
Вот ссылка на страницу в интернете:
http://spb.rab2rab.ru/blog/organizations-in-st-petersburg/508.html

Также хочу обратить внимание, что большинство положительных отзывов о компании размещенных в интернете и тем более на самом сайте написаны лично руководством ООО «Сокрафт», мы пока не будем разглашать данную информацию, но в том случае если вся задолженность ООО «Сокрафт» не будет выплачена всем работникам в ближайшее время, то эти факты будут обнародованы и также переданы в правоохранительные органы.
Ставим в известность лично генерального директора ООО «Сокрафт» Кравцова С.О., что все Ваши попытки скрыть или удалить информацию напрасны, все протоколы и выемки электронных документов в том числе и с Вашего сайта давно сделаны и в случае не выплаты в полном объеме заработной платы, всех вознаграждений, эти документы также будут переданы в правоохранительные органы !