a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ООО ПромТрубМонтаж

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 14.04.2015
Работали в компании около полугода, испытательный срок прошли, все было замечательно, никаких нареканий и замечаний от руководства не было. Заработная плата выдавалась вовремя.
Спустя примерно пол года с момента трудоустройства меня с коллегой, работающей в другом отделе, неожиданно пригласили к директору и сообщили о нашем увольнении. Директор причину назвать отказался, сказал, что все объяснят в отделе кадров. А в отделе кадров наоборот, сослались на директора, мол он сам должен назвать причину. В итоге ссылались друг на друга, а причина так и не была озвучена. Кто-то из сотрудников ходит на перекур каждые 5 минут, а кому-то лишний раз в туалет выйти нельзя, обязательно после этого получишь жесткий выговор! Работодатели следят за местоположением своих сотрудников по корпоративным номерам. Не исключено, что какие-то личные разговоры прослушиваются. Как выяснилось потом, в компании регулярно, ежемесячно увольняют какого-то сотрудника, не объяснив причины. Руководство зачастую уезжали в отпуск неожиданно, никого не известив, а текущие задачи и план работы не согласованы, документы не подписаны. По возвращению все получали выговор. Также в компании есть такая политика: не общаться с уволенными сотрудниками, создается впечатление, что мы работаем в секретной лаборатории. О руководстве непосредственно остались очень негативные воспоминания.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.