a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ООО "Формула Знаний"

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 14.10.2019
С июля 2017 года Алексей Инжеваткин не отдавал мне 11 300 рублей. Я работала администратором в образовательном центре Формула Знаний.
Эти деньги - это не выплаченные отпускные + зарплата за два неполных рабочих дня, которые я работала по устной договорённости через месяц после увольнения по просьбе Алексея.
Прикрепила файлы принтскрины нашей переписки: я два года напомнила напоминала о долге, Алексей обещал его вернуть.

Я выложила нашу переписку на своей личной странице в vk.com.

И 01 октября 2019 года Алексей откликнулся! Записал мне голосовое сообщение. Суть сообщения такова:
1. Я порочу его честное имя и имя Формулы Знаний вот в этом посте: https://vk.com/wall3879626_21391.
2. Отпускные он мне не вернёт, потому что он мне, оказывается, всё выплатил.
3. Максимум, на что готов Алексей - оплатить два рабочих дня, чтобы, цитирую, "душа ваша была спокойна и не занималась тем, чем не нужно". Хотя эти два рабочих дня, по его признанию, он не помнит.

До того, как я опубликовала свой пост, сходила в Формулу Знаний и рассказала бывшей коллеге, тоже администратору, о долге, в существование долга Алексей почему-то верил (см. переписку), сам его посчитал и отдавать собирался. Когда-нибудь.

А вот теперь долга, оказывается, нет.

Моя ошибка, что я при увольнении подписала все документы и надеялась на честность Алексея.
Желаю никому не повторять эту ошибку.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.