a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ИМПЕРИЯ ГРАНД

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 13.05.2017
Друзья, это гадюшник тот ещё. Не ходите туда. Не нужен Вам такой опыт. Да, высокие должности там раздают щедро, количество руководителей и разных директоров на метр квадратный просто зашкаливает (на моей памяти в одном из отделов было три руководителя по направлениям и на всех троих один(!) подчинённый), но отношение что к сотрудникам, что к клиентам просто скотское. Официальная зарплата — самый минимум (8000 рублей). Премия — 2000 руб. один раз в год на новогоднем корпоративе своим любимчикам. Текучка жуткая. С людьми расстаются без сожаления. Любимый метод увольнения — сказать человеку что завтра он может не выходить на работу. Да, без отработки, и плевать что у человека семья, дети, кредит. Менеджеры и замерщики — это мясо. Сначала пытаешься запомнить имена новеньких, потом понимаешь, что бесполезно, через две недели — месяц их уже не будет. Штрафы жуткие. За всё. У компании не бывает убытков, они найдут за чей счёт их компенсировать — обычно за счёт своих работников. Я работала в разных компаниях, была компания, где так себе относились к сотрудникам, но очень ценили своих клиентов, была компания где клиенты не считались чем-то ценным, но за свою команду директор держался крепко, а в ИГ не ценят никого — ни клиентов, ни сотрудников. Удивляюсь, как они вообще до сих пор новых клиентов и новых сотрудников находят. Что в Интернет никто не заходит?

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.