a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Бродвей регион сервис
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
12.08.2019
Все последние отзывы купленные или написаны под угрозой увольнения. Это легко понять находясь в здравом уме, так как все хвалебные оды написаны приблизительно в одно время и с разницей в пару дней.
Ранняя информация более достоверная. Руководитель плохо представляет как вести бизнес и тем более работать с людьми. Много пафоса, а на деле. Одно приглашение на собеседование чего стоило: "... напротив трОЛейбусная остановка...". В компании не соблюдают ТК, потому есть дискриминация. Корпоративная культура на нуле. Да и откуда ей взяться, если сама начальница позволяет себе на собеседовании обсуждать прошлых сотрудников в манере "это такое поколение, они туповатые и им все нужно прямо на листиках писать". Ну и будьте готовы работать за себя и того парня.
Ранняя информация более достоверная. Руководитель плохо представляет как вести бизнес и тем более работать с людьми. Много пафоса, а на деле. Одно приглашение на собеседование чего стоило: "... напротив трОЛейбусная остановка...". В компании не соблюдают ТК, потому есть дискриминация. Корпоративная культура на нуле. Да и откуда ей взяться, если сама начальница позволяет себе на собеседовании обсуждать прошлых сотрудников в манере "это такое поколение, они туповатые и им все нужно прямо на листиках писать". Ну и будьте готовы работать за себя и того парня.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.