Уважаемый Аноним.

Уважаемый Аноним. Вы не представились, по этому смогу ответить на ваш отзыв только обобщённо.
Новый сотрудник, не несёт ни какой ответственности за качество работы, сроки выполнения.
Компания несёт ответственность перед клиентами, перед партнёрами, перед поставщиками, перед арендаторами, перед налоговой, перед сотрудниками, ежемесячные кредитные обязательства, обслуживание вашего рабочего места.
Работая первые 2-3 недели новый сотрудник, чаще всего, не приносит прибыли компании. Понятно он осваивается, обучается. Но при этом уже хочет получать оплату за своё время, а откуда взять деньги, если вы ещё не принесли прибыли?
В процессе его «обучения», сотрудник может испортить изделие, затраты за испорченный материал лягут на компанию.
При этом сотрудник может позволить себе взять деньги и не выйти на работу, или выйти через неделю, когда сроки сдачи изделия давно прошли. Компания вынуждена выслушивать претензии от партнёров, клиентов, дизайнеров. Выплачивать за нерадивого сотрудника компенсацию.
После того как терпение у директора заканчивается, и он увольняет такого сотрудника, удержав из него расходы. Потом обиженный сотрудник идёт в интернет и выливает весь свой негатив в отзыве.
Браво! Вы очернили компанию….
Стоит подумать, о своей ответственности.
Если всё, что написано выше не про вас, и вы на 100% отдавали себя работе, а с вами не рассчитались. Напишите, пожалуйста, на почту info@vanbas.ru мы разберёмся.