a
b
c
d
Юлия забыла написать
Положительный отзыв
Автор:
Андрей Сорикин
Дата:
04.03.2019
Юлия забыла написать что она не выходила на работу по 2-дня подряд без объяснения причин,менять цены было тоже в ее прерогативе с чем она не справлялось,к слову сказать и звонки толком принять не могла,она лживая не хорошая женщина,если был черный список сотрудников она была бы на 1-й строке,Хорошая фирма и так ее, Фирма подола в суд на нее 129 ст. УК РФ утратила силу.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Комментарии к отзыву
Все мы утрясли все Хорошо И Юля и Энергопром хорошая компания!
Автор: Андрей Сорикин
•
17.03.2019
Все мы утрясли все Хорошо И Юля и мы хорошая компания!
Автор: Андрей Сорокин
•
17.03.2019
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.