a
b
c
d
Негативный отзыв о компании LPTREND
Негативный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
18.02.2019
1. Генеральный директор, который позволяет себе орать (в прямом смысле) на своих подчиненных на общих собраниях. Зачастую - матом. Вообще, он не слишком уравновешенный, из кабинета постоянно слышен ор.
2. Непосредственный руководитель отдела, неплохой маркетолог, но отвратительный руководитель, не умеющий ставить цели.
3. HR-специалист и ее помощник, которые уверенно подлизываются к ген.диру, а потому не пытаются решать проблемы, возникающие с непосредственным руководом и директором, а просто предлагают написать "по-собственному". Объективных причин, при этом, не называется, просто говорят: "руководитель не может с тобой ужиться".
4. Минимальный бюджет на отдел маркетинга и требование максимальных результатов. В кратчайшие сроки.
5. Нежелание руководства слышать мнение подчиненных по поводу продвижения и маркетинга, если у них в голове есть мысль, путь и напрочь нелепая и непродуктивная - ее надо выполнить.
6. Постоянная задержка ЗП. ЗП при этом - серая, минимальный оклад на карту, остальное наличкой.
2. Непосредственный руководитель отдела, неплохой маркетолог, но отвратительный руководитель, не умеющий ставить цели.
3. HR-специалист и ее помощник, которые уверенно подлизываются к ген.диру, а потому не пытаются решать проблемы, возникающие с непосредственным руководом и директором, а просто предлагают написать "по-собственному". Объективных причин, при этом, не называется, просто говорят: "руководитель не может с тобой ужиться".
4. Минимальный бюджет на отдел маркетинга и требование максимальных результатов. В кратчайшие сроки.
5. Нежелание руководства слышать мнение подчиненных по поводу продвижения и маркетинга, если у них в голове есть мысль, путь и напрочь нелепая и непродуктивная - ее надо выполнить.
6. Постоянная задержка ЗП. ЗП при этом - серая, минимальный оклад на карту, остальное наличкой.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.