Работаю в компании не первый год. Первые 1, 5 года я работал под руководством З. И. Г. За это время, мне удалось достигнуть неоспоримых результатов в продажах, в связи с чем получить повышение. После моего перевода из другого подразделения в Спб, моим руководителем стал Баранов Петр, с которым у нас изначально не сложились отношения. Многим, кто работает в компании, думаю, не нужно объяснять, что это за сотрудник, минимум собственной точки зрения, максимум точки зрения Сухомыро С. П.. Последние 1, 5 года Баранов всячески пытается избавиться от меня, как от неугодного сотрудника. Первым шагом к моему увольнению, было беспричинное отстранение меня от работы, с лишением пользования служебными привелегиями и назначением на моё место Соколова И. А.. Сотрудники других подразделений, наблюдая ситуацию со стороны, вынуждены игнорировать любые коммуникации со мной, опасаясь за свою дальнейшую работу в компан ии. Следующей попыткой давления на меня было наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора от лица Баранова и Бессмертной, которое я оспорил в суде. Итогом полугодового спора стало: отмена выговора, небольшая компенсация, большие денежные затраты компании и увольнение Бессмертной М. А. "по собственному желанию". Третьей частью марлезонского балета стал второй судебный иск, который поспешил урегулировать в досудебном порядке, новоиспеченный hr, назначенный из ЦО, господин Красовский. На текущий момент подан третий иск на компанию Данон. По всем нарушениям моих трудовых прав, было подано несколько жалоб в трудовую инспекцию, которые пока не увенчались успехом. Единственное, что меня спасает от увольнения-это нахождение в отпуске по уходу за ребенком. Не смотря на всё это, вышеуказанные сотрудники не оставляют надежды избавиться от неугодной для них лличности. Миссии и ценности компании: "Гуманизм, открытость, близость, энтузиазм", к сожалению, остаются только лишь на бумаге, хотя... Энтузиазма, хоть отбавляй! Компания европейская, а люди то, русские!