a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Продэкс Энерджи

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 22.03.2018
Устроился на работу в Продэкс в конце сентября. Были сразу устно оговорены условия, что на испытательном сроке ЗП составит 200р. в час, по истечении испыт. срока 250р/час. Так же было сказано, что из 40% ЗП будет вычитаться подоходный налог. То есть по факту ЗП после испытательного срока составляла 237р/час (на самом деле ещё меньше, т.к. дополнительно вычитали проценты с официальной части зарплаты). Официальная часть ЗП начислялась на карту СПБ, чёрная давалась под роспись наличными.
За сентябрь расчитались наличными сразу. За октябрь было выплачено две официальные зарплаты (23.000) и немножко чёрными. Далее была задержка в выплате ЗП. В ноябре мне сообщили, что для меня испытательный срок заканчивается и начиная с ноября я получаю зарплату 250р/час. В декабре заплатили за ноябрь недодав 12.000р. чёрными. В январе дали 3.000р. наличными. Больше денег не давали никаких, только обещания.
Уволился в начале февраля. Через две недели после увольнения выплатили официальную часть зарплаты. Долг предприятия передо мной составляет 50т.р., которые никто отдавать не собирается и никогда не соберётся.

П.С. Граждане трудящиеся, обходите стороной эту "шарагу", кроме пустых обещаний вы там ничего не получите. Они только этим и живут, что пользуются доверчивостью работников.
Чёрную ЗП вы тут не получите никогда, ни в конверте, ни через суд.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.