Самый правдивый отзыв в интернете был написан на другом сайте. Считаю нужным копировать его сюда.
"Уважаемые соискатели, надеюсь что мой отзыв кому-то поможет не тратить время в пустую, работая в туристической фирме ЗАО Фаворит.
Перед тем как пойти на собеседование я знакомлюсь с компанией в которой хочу работать — читая информацию в интернете. Так я поступила записавшись на собеседование в турфирму Фаворит. В интернете я увидела приятные отзывы об услугах компании от клиентов, также я увидела, что компания существует очень давно (с 1993 года). Узнав все это у меня сложилось приятное впечатление о компании.
Придя на собеседование я также не увидела ничего подозрительного, мы пообщались с руководителем Федотенковой Светланой Николаевной, она пообещала мне хорошую ЗП, оформление по трудовому кодексу РФ, сама была очень любезна. После собеседования она дала сразу положительный ответ и предложила выйти на стажировку. Придя в офис на стажировку меня сразу начало смущать практически все. В компании, которая существует 20 лет работают почти все новенькие, вместе со мной на стажировку вышли еще 6 девочек (в отделе всего 8) «старенькие» девочки работают там всего два месяца, меня это очень насторожило. Каждый день на собеседования приходили все новые и новые люди… Суть в том, что руководитель (Федотенкова С.Н.) позицианирует себя как она сама говорит «диктатор», с ней никто не может сработаться. Она контролирует каждый твой шаг, каждое слово, которое ты говоришь СВОЕМУ клиенту. Вся деловая переписка с клиентом прочитывается и согласовывается с ней и даже папка документов, которую ведете вы чисто для себя проверяется руководством и переделывается так как удобно будет директору… Если вы делаете что-то не так по мнению начальства поднимается дикий скандал и если ты что-то возражаешь, то тебя быстро увольняют. Так же в компании есть система штрафов за опоздания и много другое. Компанией управляет семья: Мать — ген. директор (диктатор), отец — Финансовый директор Евдокимов Борис Михайлович (вообще ни с кем не общается не здоровается и не прощается — горит звезда во лбу), сын Кеша — курьер (самый адекватный, ему на все пофиг) и дочь — Исполнительный директор Евдокимова Анисия Борисовна (постоянно на всех орет, считает что все люди рабы и должны подчиняться ей, а ей всего 23 года, так же как и у ее отца горит звезда во лбу). Семейка на всем экономит, начиная от мелочей: чай для сотрудников «принцесса нури», кофе три в одном в пакетиках и нет мешков для мусора… (ну это ерунда). Рабочие принадлежности: самые дешевые ручки, которые не пишут переодически (советуют положить в кипяток, :) потом говорят начнут писать)… Вместо ежедневников выдаются общие тетради, а в принтере бумага-черновики (с одной стороны уже что-то напечатано, другая сторона чистая). НУ и самое главное! ЗП на собеседовании обещают от 25-30 и более тыс, а на деле больше 18-ти никто не получает, в договоре прописано только 10 000. Стараются штрафовать и наказывать лишь бы не платить… И все это при условии ненармированного рабочего дня. На сайте компании заявлено, что фирма имеет офисы в Москве и СПб, по факту офис есть только в СПб. В общем текучка там страшная, условия работы невозможные. Услышите про это компанию не идите туда работать, не тратьте время, деньги и нервы. Удачи в поисках работы."
1. В компании есть новые работники, а у кого их нет. Мы не меняем сотрудников, кто справляется со своими обязанностями хорошо - трудится у нас более 10 лет, кто не может по телефону двух слов связать - такие сами долго не задерживаются. То, что мы вызвали вместе с вами на стажировку несколько человек, говорит о том, что в нашем офисе прибавилось работы и, чтобы добросовестно ее выполнять, мы нанимаем новых сотрудников.
2. С Федотенковой С.Н. работать легко, когда ты работаешь. Руководитель, который не смотрит за своими подчиненными и пускает все на самотек - плохой руководитель. У директора всегда должно быть все под контролем, а если вы сидите в социальных сетях без дела или ведете блокнот со стихами в рабочее время - это пресекается на корню. В нашем офисе бездельникам делать нечего.
3. Бизнес начал свое развитие в 1993 году и семья ведет его до сих пор. Оскорблять людей - это последнее дело. В этом никто замечен никогда не был. Руководители решают важные вопросы, делают мероприятия на 1000 человек, а банальное приветствие вы возможно просто не услышали.
4. Зарплата - процент. Девочки, которые работают хорошо и любят свою работу, получают хорошие деньги.
В любом случае мы учтем ваш отзыв и постараемся стать еще лучше.