a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Орими Трэйд

Негативный отзыв
Автор: Владимир
Дата: 14.12.2017
Информация для тех,кто хочет найти работу на этой фабрике!!!
Вы здесь НИКТО и не ждите здесь ровным счетом НИЧЕГО ХОРОШЕГО для себя!Если не верите,посмотрите сколько вакансий висит на сайте этой компании!Вас это не удивляет?Реорганизация или расширение?Ничего подобного!!!Некоторые вакансии не попадают годами из-за того,что текучка здесь просто ужасающих размеров.Люди приходят,смотрят на местные порядки и уходят уже через несколько дней!Нарушения ТК и санитарных норм здесь в порядке вещей.Начальство никаких обязанностей по отношению к тебе не выполняют,но с тебя будут драть по полной программе даже за незначительные проступки!Премии можешь лишиться буквально на ровном месте,а она составляет почти что 100% от твоего небольшого оклада.На что потом тебе семью кормить об этом никто не задумывется.Как только начинаешь отстаивать свои права,моментально начинается гнобление и запугивание!Условия на рабочих местах ужасные:шум,пыль,духота а летом просто парилка,добавьте к этому постоянный присмотр и придирки хамоватых начальников(а они тут все как на подбор и их тут тьма-тьмущая)и подумайте трезво,стоит ли гробить свое драгоценное здоровье ради этой кучки самодовольных и самовлюбленных людей?Могу еще много"хорошего" про эту фабрику написать,но противно про нее даже думать!За свои слова отвечаю,все написанное-ПРАВДА!!!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.