a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ГК Стройс

Положительный отзыв
Автор: Оксана
Дата: 24.10.2017
Работаю в компании с июня 2010 года
Пригласили на собеседования после декрета (ребенку тогда было 2,5 года) на должность менеджера по продажам. Опыта работы не было
Компания вкладывает огромные силы в обучение сотрудников.
Через 1 месяц после обучения мне передали базу клиентов, которых я начала вести и развивать.
Через 5 лет я стала руководителем второго отделения- отделения по работающим клиентам.
Компания стабильная, с полностью белой зарплатой.
Компания постоянно развивается- когда я пришла компания была дилером завода Нефрит-керамики, сейчас есть свои собственные бренды (рулонки, карнизы- ТМ Белые Ночи, смесители ORCa OPTIMA, бамбуковые панели Адекор).
Сплоченный коллектив, в котором каждый сотрудник готов придти на помощь.
В компании все структуризировано, каждый сотрудник знает свои обязанности и инструкции, не так как во многих компаниях- что менеджер - это и продавец и бухгалтер и юрист в одном лице.
Компания большое внимание уделяет обучению сотрудников. Прежде чем приступить к работе, сотрудник получает готовые инструменты, которые позволят с минимальными временными затратами получить результат.
Корпоративные тренинги от учредителей, которые постоянно получают новые знания благодаря изучению компаний по всему миру и выявлению тенденций, новых фишек в продажах, бесплатные вебинары, семинары внутри отдела силами самих менеджеров - бесценны.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.