a
b
c
d

Положительный отзыв о компании МС-проект

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 10.10.2014
Хоть и проработал относительно недолго (уволился по собственному желанию, понял что не моё), могу твёрдо заверить, что руководство здесь адекватное, рабочее место хорошо оборудовано, график работы очень лояльный (9:30-17:30, в это время включен обед!!!) и к опозданиям отношение не критичное, ЗП платят в срок, есть индексация ЗП раз в год, есть бонусы ввиде оплаты питания и частичной компенсации спорта, нет текучки кадров. В целом хорошая компания, коллектив молодой и дружный. Но есть и небольшие минусы...
О минусах: помимо директора (к нему вопросов нет - очень адекватный человек!) в компании есть руководители отделов и направлений. Так вот эти люди, не всегда компетентны по отношению к сотрудникам (по слухам, эти Руководители - т.н. "свои" люди и на данных должностях, работают практически с основания компании), поэтому о перспективе карьерного роста можно только мечтать, если не наделён особым талантом и обаянием... так же помимо отношения, у руководителей - не всегда есть чёткое понимание цели и достижения этой цели, что является основной задачей руководящих работников... зато есть постоянная потребность в планах и отчётах. Вообщем, если не боитесь отчетов и хотите получить опыт в комфортных условиях, здесь хорошее место! я бы даже назвал его одним из лучших! Но карьеру здесь построить будет сложно... вакантных мест, как таковых не предвидеться...

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.