a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Прагматика

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 04.10.2014
" Хотела устроиться в эту компанию. Не получилось, а жаль. У меня инвалидность, да еще зрение плохое, поэтому работа в контакт – центре мне не подошла, так как плотная работа с компьютером может еще ухудшить мое и без того плохое зрение. Сомневалась до последнего, но для моих глаз оказалось очень тяжело. Прошла полностью стажировку, знаю компанию изнутри, много чего слышала и видела. Удивительно, почему если люди хорошо отзываются о компании, то это сразу «рекламное объявление» и «фуфло»? Неужели белая зп и нормированный рабочий день – это плохо? Мне с инвалидность предложили в этой компании, сокращенный день + доп. Дни к отпуску. Это фуфло???? Мне пришлось остаться работать у работодателя – где нет ни отпуска, ни отпускных, постоянные переработки и задержки (отдел закрыть, товар принять и т.д.) и официальная зп -9000 руб. Вот с такой зп – точно решить квартирный вопрос не удаться, ни какой нормальный банк кредит не даст.
Я так же слышала про некую Т.О. и про администраторов. Т.О. ввела новую систему мотивации, чтобы улучшить качество работы, увеличить зп, а девочки запаниковали и поувольнялись, хотя зря. ЗП действительно повысилась. Да и девочкам грех жаловаться – руководитель всегда шла на встречу, подмениться – хоть на неделю, отпроситься, уйти пораньше – пожалуйста, главное замену найти. Да уж действительно, какая «плохая» компания!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.