a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЗАО НГ-Энерго

Негативный отзыв
Автор: Бывшая Сотрудница
Дата: 19.07.2017
Наконец то добралась до замечательного сайта "Черный список работодателей", в компании НГ-Энерго меня хватило не намного. Объясню, коллектив отвратительный, больше скажу мерзкий!!! Начальница ПДО хабалка привокзальная, такие же и ее подчиненные, есть так же в ее отделе девочка Люда, маленькая противная всезнайка, которая кроме как вирищать своим противным голоском и бегать по цехам представляя, себя начальником в принципе не умеет, думает девочка, что занимает пост директора судя по всему. Вторая ее подружка техник ПДО, деревенщина с вечным перегаром, лишний раз свою пятую точку не может поднять. Мастера и начальники глупейшие создания, которые не могут ответить ни на один вопрос по работе, только мычат. Наверное ничего нового я здесь написать не смогу, думаю из ниже написанного все и так ясно. А ну да, директор- это полный п...ц!!!! Новая секретарша аморфная амеба, которая даже не знает, как правильно оформить служебную записку, с русским языком у нее тоже проблемы, оно и понятно, что только такой там и сидеть, рядом с таким директором, один орет, вторая еле мычит. Конторка та еще. Прежде чем пойти туда на собеседование, подумайте, надо ли вам это. Готовы вы ли работать с дебилами и хамами. Если вы адекватный человек, стремящийся к росту, познанием нового, то ОБХОДИТЬ ЭТУ КОМПАНИЮ ЗА КИЛОМЕТР!!!!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.