a
b
c
d
Негативный отзыв о компании КомпанияМармеладПром
Негативный отзыв
Автор:
Рагбимен
Дата:
06.03.2014
Генеральный директор всех компаний- Эдуард Анатольевич Коновалов, уроженец г.Чита, 1968 года.Женат вторым браком.Жена -Жанна Раитина
-формальный директор детского сада Смешарики-Пекин в Пекине.Постоянно проживают в КНР, Пекин.
Задержка в выплате зарплаты с марта по август 2011 в сумме 400 00 рублей. отказ в выплате.Уклонение от погашения задолженности по зарплате. Невыплата зарплаты.Сокращение в зарплате на треть всему персоналу пекинского офиса,невыплата зарплаты петербурсского офиса- на 3 месяца.Вся выручкаКомпании МармеладПром с марта 2011 в сумме 160 миллионов рублей была обналичена и вывезена в Китай на проект Смешарики, но проект оказался убыточным и так и не не стал приносить прибыль.
-формальный директор детского сада Смешарики-Пекин в Пекине.Постоянно проживают в КНР, Пекин.
Задержка в выплате зарплаты с марта по август 2011 в сумме 400 00 рублей. отказ в выплате.Уклонение от погашения задолженности по зарплате. Невыплата зарплаты.Сокращение в зарплате на треть всему персоналу пекинского офиса,невыплата зарплаты петербурсского офиса- на 3 месяца.Вся выручкаКомпании МармеладПром с марта 2011 в сумме 160 миллионов рублей была обналичена и вывезена в Китай на проект Смешарики, но проект оказался убыточным и так и не не стал приносить прибыль.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.