a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ООО "СтройИнвест"
Негативный отзыв
Автор:
Работник Ооо...
Дата:
21.03.2017
Нет ни одного подрядчика или бригады, которой бы они не кинули.
Нет ни одного работника которого бы они не кинули. Нет ни одного объекта который можно было бы ввести в эксплуатацию. Жулики полные. Врут и кидают.
Периодически размещают у себя разные вакансии. Могут называться ООО ДВК-инжиниринг или ООО СтройИнвест.
Стиль работы-кидать на деньги всех своих субъподрядчиков и заодно своих же работников. А также втюхивать заказчикам недоделанные объекты. На всех стройках кидают на деньги всех своих подрядчиков, выдумывая разные предлоги. Поэтому ничего до конца не сделано (а что сделано, то приходится переделывать потому что заказчики не принимают эту халтуру). Кассир ООО ДВК-инжиниринг выдает деньги для своих подрядчиков на руки конкретным людям из ООО ДВК-инжиниринг. Эти люди кладут себе в карман часть от этой суммы или всю сумму сразу. Дальше начинают искать новых подрядчиков или новые бригады. Директора это никогда не интересует.
Для работников белая часть зарплаты очень маленькая, аванс платится в конце месяца, а зарплата-в начале следующего.
Весь фокус в том, что почти вся зарплата-это черная часть. А она как раз платиться не раньше чем через два месяца. Иногда позже. Поэтому работники, проработавшие 2-3 месяца не получат черную часть вообще(а касса потом эту черную часть выдаст кому-то в карман). Директора это никогда не интересует.
Начальники массово зарабатывают на увольнении своих работников. Делается так: после увольнения платят мизерную белую часть. Дальше Вам будут говорить что денег нет и надо подождать 2 месяца. Потом так и будут говорить.
В реальности кассир выдает вашу черную часть на руки вашим начальникам. А те ее делят между собой.
Директора это никогда не интересует.
Нет ни одного работника которого бы они не кинули. Нет ни одного объекта который можно было бы ввести в эксплуатацию. Жулики полные. Врут и кидают.
Периодически размещают у себя разные вакансии. Могут называться ООО ДВК-инжиниринг или ООО СтройИнвест.
Стиль работы-кидать на деньги всех своих субъподрядчиков и заодно своих же работников. А также втюхивать заказчикам недоделанные объекты. На всех стройках кидают на деньги всех своих подрядчиков, выдумывая разные предлоги. Поэтому ничего до конца не сделано (а что сделано, то приходится переделывать потому что заказчики не принимают эту халтуру). Кассир ООО ДВК-инжиниринг выдает деньги для своих подрядчиков на руки конкретным людям из ООО ДВК-инжиниринг. Эти люди кладут себе в карман часть от этой суммы или всю сумму сразу. Дальше начинают искать новых подрядчиков или новые бригады. Директора это никогда не интересует.
Для работников белая часть зарплаты очень маленькая, аванс платится в конце месяца, а зарплата-в начале следующего.
Весь фокус в том, что почти вся зарплата-это черная часть. А она как раз платиться не раньше чем через два месяца. Иногда позже. Поэтому работники, проработавшие 2-3 месяца не получат черную часть вообще(а касса потом эту черную часть выдаст кому-то в карман). Директора это никогда не интересует.
Начальники массово зарабатывают на увольнении своих работников. Делается так: после увольнения платят мизерную белую часть. Дальше Вам будут говорить что денег нет и надо подождать 2 месяца. Потом так и будут говорить.
В реальности кассир выдает вашу черную часть на руки вашим начальникам. А те ее делят между собой.
Директора это никогда не интересует.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.