Негативный отзыв о компании ЗАО ТРАНСМАСТ и ЗАО СТРОЙКОМ в Металлострое

Компания находится на рынке труда более десяти лет. Фирмы ЗАО ТРАНСМАСТ и СТРОЙКОМ две, а директор один. Ген.директора постоянно меняются(почти каждый год) также как и кадры, постоянная текучка.
Скандал с этой фирмой уже был освещён в новостях на НТВ (просто наберите в поисковике — НТВ Трансмаст).
Зарплата чёрно-белая. Обещают большие зарплаты первые пару месяцев платят нормально, но с постоянными задержками. Некоторые работники неполучали зарплаты по полгода, недождавшись увольнялись.
Проработал там полгода (устроился в начале 2011г.). Отзывы о компании уже видел в инете, тоже отрицательные.
При устройстве поинтересовался у нач.производства Кобылянского А.П. в чём дело, ответом было «Это было давно и временные трудности, теперь все наладилось».
Обещаной спецодежды так и не дождался (оказалось что у предприятия долг перед фирмой обеспечивающей спец одеждой), обеспичение рабочим инструментом и расходными материаллами почти никакого (есть но с постоянными задержками). Требования качества очень высокие, а работать нечем. Вынуждают производить бракованную продукцию, что в конечном итоге и происходит, есть заказы серьёзные для газопровода требующие полного соблюдения технологических процессов, что конечно не соблюдается (соответственно ищут крайних на кого повесить денег и списать брак).
Мастер Ярмаш Александр двуличен в лицо говорит одно, а за спиной другое. Полностью несоответствует своей должности, постоянно пишет всякие доносы, чтоб прикрыть свой зад и переводит стреки за несделанную работу, на других, без разницы — простых рабочих или руководство. Хотя вина полностью его, у него образование по другому профилю, и в данном производстве он ничего не понимает.
Провоцирует вместе с начальником производства рабочих на забастовки (говоря что они друзья рабочих и полностью на их стороне, просто официально поддержать немогут), тем самым срывая сроки сдачи заказов и сдавая особо инициативных руководству.
Обрезают зарплату придумывая каждый раз новые поводы. Стабилного графика работ нет, есть работа работаешь, нет — сиди дома. Выходные постоянно перемещаются — ничего не запланировать, могут вызвать в выходной. При увольнении кидают максимально, согласно трудовому договору оф.зарплата 10000 р.
При попытках дозвонится до руководства просто игнорируют звонки.
При устройстве на работу лучше поинтересуйтесь у простых рабочих (только не у охраны она стучит обо всём начальству) об обстановке и желательно у тех кто проработал более 3-х месяцев!

К ОТЗЫВУ; Полное враньё!!! Согласен, спец одежду закупили, но только участку где изготавливали цилиндры нагнетателей(где действительно нужны специалисты высокой квалификации), остальные участки остались с голой п… й! Скажите лучше про таджиков, которые живут на территории предприятия, вкалывают(я с ними тоже пообщался) за 80-100р.ч.и ждут их месяцами без всяких договоров (даже соответствующих правде как у других рабочих 10000 в месяц минус 13%) и не могут от вас свалить из а того что надеются на долго обещанную зарплату, а без денег им деваться некуда ...! В Новогодние праздники, созванивался с работниками которые остались работать с надеждой на лучшее, и уже уволившихся.Все кто уволился были кинуты на зарплату, получили согласно договору 10000т.р. — 13% до сих пор обещают заплатить остальные, один человек который работал как таджик по устному договору и тоже уволился так ничего не получил, с сентября ждет завтраков (ему должны около 30000т.р.Кстати меня тоже кинули по моим расчетам на 25000 штук, обещали но так и не заплатили)Кто остался говорят зарплаты очень упали, задержки продолжаются, многие увольняются или в поисках работы (даже некоторые из руководителей).
А по поводу наград и дипломов, врать не буду не знаю...! Но по моему мнению (думаю многие со мной согласятся) если действительно ЦЕННЫЕ ) их получили приближенные к руководству, а простому рабочему подачка в виде яркой картонки с надписью ДИПЛОМ(привыкли что за идею и дипломы должны работать) или какой-нибудь будильник(чтоб рабочий опоздал на работу )) даром не нужны!!! Лучше бы тысяч по 20000 дали.
ЕЩЁ РАЗ ПОВТОРЮСЬ При устройстве на работу лучше поинтересуйтесь у простых рабочих (только не у охраны она стучит обо всём начальству) об обстановке и желательно у тех кто проработал более 3-х месяцев!