Положительный отзыв о компании Петербургская Электронная Компания

Всем доброго дня!
Только факты:
1. Хороший коллектив (отзывчивые, позитивные люди)
2. Соц. гарантии - оплата в определенном размере после испыт. срока занятий физкультурой (то есть секций, фитнеса и пр.), внутреннее обучение сотрудников и т.д.
3. Проведение мероприятий по сплочению сотрудников (праздники, корпоративы и пр.)
4. Выплата зп практически без задержек (1-2 дня - редко).
5. При трудоустройстве было получено предложение - 3 мес. испытательный с окладом, на 4 мес. - оклад + премия. Например, зп 23 и премия - до 30. Реально понимая, что на 4й месяц в связи с кризисом продать на общую зп в 53 тыс. вряд ли удастся, рассчитывал на 25-27, в лучшем случае 30 тыс.
Но и на 4, и на 5 мес. я получил 23!
Причины - в момент формирования клиентами закупок на 2009 г. один отдел компании не смог своевременно сообщать информацию. Результат - потеря контакта с клиентом, уменьшение общей суммы продаж и т.д.
Непосредственным руководителем, рук-лем департмамента продаж и работником отдела персонала моя работа как продавца признана удовлетворительной (в том плане, что все обязательства как сотрудником, выполнены).
Неприятный осадок оставил факт недополучения денег по вине других сотрудников (уходил в ПЭК из другой компании с зп в 35 тыс, рассчитывая на ту же сумму через полгода после начала работы в ПЭК).
6. После увольнения есть сложности в получении "премиальных" (срок может быть от одной недели до полугода).

Мое мнение: работа в ПЭК полезна для трезвой оценки - "стоимость человека как продавца на рынке труда": учишься работать дисцплинированно, с ежедневной отчетностью и планированием сотрудничества с клиентами. Полезно студентам.