a
b
c
d
Негативный отзыв о компании СПбГУТ
Негативный отзыв
Автор:
Светлана
Дата:
11.02.2014
Коллектив в НТБ СПбГУТ был хороший, добрые, отзывчивые люди. Директор подразделения о нас заботилась, защищала перед начальством.
НО: Со стороны высшего начальства отношение было наплевательское. Как выяснилось, к сожалению, не на собеседовании при приеме на работу, а гораздо позднее, каждую зиму у вуза "нет денег в начале года". Поэтому 2-3 зимних месяца весь коллектив сидит на голом окладе в 5 (!) тысяч в месяц. По причине моего больничного в декабре, мне не выплатили в аванс в январе вообще ничего (!). То есть расчетный отдел состоит, видимо, из озлобленных теток, которые ищут, кому бы сделать гадость. Что неудивительно, при такой-то зарплате. Короче, была вынуждена уйти посреди учебного года, потому что не умею работать бесплатно.
НО: Со стороны высшего начальства отношение было наплевательское. Как выяснилось, к сожалению, не на собеседовании при приеме на работу, а гораздо позднее, каждую зиму у вуза "нет денег в начале года". Поэтому 2-3 зимних месяца весь коллектив сидит на голом окладе в 5 (!) тысяч в месяц. По причине моего больничного в декабре, мне не выплатили в аванс в январе вообще ничего (!). То есть расчетный отдел состоит, видимо, из озлобленных теток, которые ищут, кому бы сделать гадость. Что неудивительно, при такой-то зарплате. Короче, была вынуждена уйти посреди учебного года, потому что не умею работать бесплатно.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.