Негативный отзыв о компании ЗАО Актив Успеха

Хотелось бы внести ясность и предостеречь людей, чтобы они знали в какую компанию они идут. Кто то может подумать, что я хочу очернить данную компанию - ни в коем случае, просто приводятся факты, которые дают повод задуматься: работать там или нет. Без перечисления многих фактов от себя могу сказать следующее: 1) Запрлата вся черная, налогов не платят(лично так было у меня), что уж говорить про ОМС и прочее - этого тоже нет, 2) Устраивают неофициально, договор подписывать не дают и могут на этом поймать - поэтому нужно сразу жестко требовать. При увольнении не заплатили всю положенную сумму, в том числе отпускные, аргументируя это тем, что я устроен неофициально,при этом забрав в самом начале трудовую, а если стал бы настаивать - пригрозили увольнением по статье. Одним словом нормы ТК выполняются очень приблизительно. 3) По моему скромному мнению, люди начальствующие там не имеют представления о качестве и сроках проведения работ. Я думаю эти факты не улучшабт имидж компании, но обижаться можно только на себя. Если сейчас что то изменилось, то я очень рад, но вышеописанное имело место быть. Просто внимательннее вслушивайтесь в слова при собеседовании, читайте внимательно ТД и не верьте наслово. В конце концов бывают места и похуже.

Следующий отзыв был ранее опубликован и почему то удален. Автор мне не известен, но работая там, приходилось сталкиваться с нижеописанным.
Мне вообще хватило одного собеседования. Это тихий ужас. Во-первых, я в резюме недвусмысленно дал понять, что я не намерен работать в "инкубаторе". Мне позвонили, сказали, что их "действительно очень заинтересовало моё резюме и они хотели бы пригласить меня на собеседование" (сотрудники "Актив Успеха", видимо, вообще не в курсе, что такое собеседование) на позицию Веб-разработчика. Цирк начался с того, что Марины (так звали эту девушку, которая мне и позвонила... эммм... кстати, а кем она там работает? офис-менеджером? представителем отдела кадров? так его там нет) не было на рабочем месте в то время, когда должно было быть собеседование. Что ж, просидев там с хомячком (да, у них там есть хомяк - пожалуй единственный плюс компании) минут 20 и уже собравшись уходить (мнение у меня уже о компании сложилось) меня заметил один из их программистов и, поинтересовавшись не на собеседование ли я, пошёл за какой-то анкетой (!). Принёс анкету (тогда я уже решил досмотреть это шоу до конца) на 4 страницы оО. Посмотрев на вопросы, я слегка оторопел - я на заграничный паспорт менее подробную анкету заполнял. Думаю - ладно, надо же посмотреть, чем этот цирк закончится. Параллельно хочу отметить, что ни один из представителей компании не представился. И не пытался. Заполнив анкету, как посчитал нужным, я вопросительно обратил свой взор на этого "милого" человека, который мне её принёс, "Мол, дальше-то что? Поговорить-то теперь можно с кем-нибудь?". Он бросил ленивый взгляд на своего коллегу по инкубатору (коллега 2 - так мы его будем называть далее). Тот так же небрежно и с нескрываемым чувством снобизма, вопросил, - "А он тест-то проходил?", кивнув на меня. Ух, становится интересно - ТЕСТ! Коллега 2 усадил меня за компьютер первого и начал судорожно искать тест. Пять минут изумлений, каких-то метафор и бинго - он нашёл в интернете тест, который мне суждено было пройти. Тест на 15 минут, 36 вопросов. Я не скажу, что впервые слышу об ООП в PHP (скажем так, я довольно успешно дописывал свои классы в Joomla 1.5), да и с *nix системами поработать пришлось немало, но бОльшая часть вопросов из теста меня ставили в тупик. Касалась эта часть вопросов комманд *nix систем (таких как, "Как вывести список директорий?"). Тут, наверное, более или менее компетентный читатель задаст вопрос - "А с каких пор знание комманд Unix стало неотъемлемым требованием к веб-разработчику?". Вот и я задался тем же вопросом. Ещё одна немалая часть вопросов касалась ситуаций, что выдаст обработчик. Тут больше всего "радовали" варианты ответов: "Warning...", "Fatal error...", "Ничего". Так и хочется ответить - как, мать его, сервер настроить, так выдавать и будет! Что самое интересное, ни одного вопроса про другие серверные языки (простите, веб не только на ООП PHP кончается), ни про клиентские языки (JavaSсript, Flash ActionScript), ни про DOM модель документа, ни про CSS, ни про валидность (xHTML, HTML), ни про протоколы (список довольно большой - да, действительно веб-разработчик обязан хотя бы иметь представление об этих вещах). Тест мне выдал, что я неудачник - да, 6 лет веб-разработки коту под хвост. Без каких-либо комментариев и пр. Ко мне подплыл коллега 2, посмотрел на тест и... Вот тут-то и началось собеседование! Во-первых, он, по старой доброй традиции, не представился. А стоило бы. Во-вторых, начал он беседу стоя рядом со мной (я сидел ещё в кресле), пренебрежительно вертя моё резюме и анкету. Вторая ошибка: не старайся быть выше человека - он тебе нужен не меньше, нежели ты ему. Но дальше он пошёл усугублять своё положение - он начал язвить. "М-да... PHP сколько занимаетесь?" (мля, кусок дебила, у тебя моё резюме и анкета в руках!!!) - со снобизмом произнес мой интервьюер. "Много" - не стал распространятся я. Меня хотели слить морально - это чувствовалось (собственно я понял это сразу, увидев классических "задротов", сидящих по соседству лиц готического вида и пр. - я для них был "белой вороной"). Но ребятки, лет так до 21 с виду, не знали, с какими моральными уродами мне доводилось общаться - не прокатит. Я аппелировал к тому, что коллеге 2 необходимо вспомнить русский язык и всё таки прочитать, что у меня написано в резюме. "А примеры работ есть?" - вопрошал он. "Есть" - ответил я. "Покажи!". (Фууу, мы ещё и на "ты" сразу общаемся - этикет в этой компании явно не в почёте. Николай Леонардович, Вам стоит задуматься над поведением своих сотрудников). "Ну прямо скажем - их не один десяток. Мне все прикажете показывать?" - мне стало интересно, на сколько профессионального "сливальщика" и сноба вырастили в компании. "Нууу... Самый крутой." - поплыл коллега 2. "А по каким характеристикам оценивается крутизна?" - меня это уже начало забавлять. Показал для разогрева высоко нагруженный проект на Битриксе. "Ну, это же Битрикс. А свою CMS не писал?" - не впечатлился мой собеседник. Омг, если бы я писал свою CMS, я бы уже открыл свою компанию и продавал бы её направо и налево. "Я не сторонник изобретения велосипеда. Зато приходилось частично переписывать Битрикс, писать модули для Joomla и почти полностью переписывать DLE." - всё, он сражён По дороге остальные коллеги пытались вставлять свои комментарии, но безуспешно. Он утащил мои резюме и анкету и сказал позвонить через два дня. Я знал, что меня не взяли и злился только на потраченное зазря время. А в целом вспоминаю это "собеседование" с улыбкой - всё таки не перевелись ещё этакие зазнайки-программисты, которые всё знают, всё умеют и просто "полубоги". А радуюсь только потому, что они ещё не наступили на грабли своего зазнайства, когда будет не до смеха и когда придёт глубочайшее разочарование в том, что ты всё таки не всё знаешь и не всё умеешь, и, что самое страшное, это придётся признать. А про такие фирмы много не скажешь - понтов много, а корпоративный сайт отстойный. Это и всю компанию характеризует.