a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ОАО "Кировский завод"

Негативный отзыв
Автор: Светлана
Дата: 03.02.2014
Работала в охране на Кировском заводе в ОАО "Кировский завод", в ОП "Владимир", в ООО "ОО "Путиловец". Чтобы не платить налоги, ОАО "Кировский завод" в течение каждый 1,5 -3-х лет заключает договора с подставным директором и меняет названия охранного предприятия,за 2 месяца выдавая предупреждения работникам охраны о ликвидации, сокращении штата. А затем, не заплатив даже месячного оклада в виде компенсации, положенной по Закону, людей переводят якобы в другую охранную организацию, где договор остается тем же, а условия труда ужесточаются: добавляются дополнительные посты, озверевшее руководство,грубо нарушается Трудовой Кодекс РФ. Работники охраны - бесправные роботы, у которых нет возможности за несколько часов находясь на посту, даже сходить в туалет,не говоря уже о праве на отдых. При суточной смене дают поспать максимум полтора часа на грязных подушках и одеялах, которые не сдавались в химчистку более 4-х лет. Уволилось много народа, даже те,кто отработал по несколько десятков лет. Впрочем, в ОП "Владимир" руководство было хорошее, такого издевательства, как в ООО "ОО "Путиловец" со стороны руководства - бывших военных, над сотрудниками охраны никогда не было. Надеюсь, что руководство Путиловца скоро поменяют, ведь три года уже скоро пройдут и охранники вздохнут спокойно и не будут чувствовать себя быдлом.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.