a
b
c
d

Негативный отзыв о компании УМВД Калининского района Санкт-Петербурга

Негативный отзыв
Автор: Пётр Иванович
Дата: 15.06.2016
Уважаемые коллеги, друзья и граждане Калининского района!
Рад Вам сообщить радостную весть, для всех жителей нашего района, да и вообще для всего Санкт-Петербурга в целом!!
ОБОРОТЕНЬ в погонах, КОРРУПЦИОНЕР, беспардонный ТИП с низкими моральными качествами, проворовавшийся ЧИНУША в звании полковника полиции, потерявший честь и совесть, да и просто ПОДОНОК - ГУСЕВ МИХАИЛ ВЛАДИМИРОВИЧ, уволен с ПОЗОРОМ из органов! Конечно же из-за великодушия руководства МВД, ему дали уволиться по собственному желанию, чтобы ГУСЕВ сохранил хоть как то своё лицо перед подчинёнными. Хотя зря, так как все знают, что у такого ПОДОНКА как Гусев М.В. нет никакого лица. Опозорил он себя сотрудничая долгое время с криминалом, скрывая преступления совершённые его знакомыми и подельниками, обирая предпринимателей и простых граждан района.Обогащаясь на слёзах, крови и пота обычных граждан.
Недолго правил САТАНА и ОБОРОТЕНЬ в погонах в Калининском районе СПб в лице ГУСЕВА МИХАИЛА ВЛАДИМИРОВИЧА . Помните друзья, что СПРАВЕДЛИВОСТЬ на свете существует, главное неотчаеваться. Народ и государство в РОССИИ мудрое.
Теперь должно быть всё ХОРОШО.
вот ссылка: http://rustelegraph.ru/news/2016-05-24/V-Kalininskom-raione-smenilsya-nachalnik-UMVD-58165/

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.