a
b
c
d
Негативный отзыв о компании Гарантстрой СПб
Негативный отзыв
Автор:
Александр Алекс
Дата:
04.04.2016
Можно опаздывать и бухать на работе.
Фиксель реально обнаглел!
Зар.плату не платит, постоянные задержки,расплодил граждан Узбекистана, заселил их в вагончики на территории предприятия и не оформляет официально!
Его девиз:сделай мне то,сам не знаю что!
Из говна конфетку. Другими словами из некачественного материала сделай хорошую вещь! И чтоб лучше чем у других!
Итоги металл меньше по по толщине чем заявлено реально 0,8 вместо 2 миллиметров толщина дверей. Красится узбеками самые дешевые краски. Металл перед покраской не очищается . Красится прямо на ржавчину. Через 3 месяца дверь ржавеет.
Если вы клиент или соискатель работы,не советую вам сотрудничать с этой фирмой!!!
Фиксель реально обнаглел!
Зар.плату не платит, постоянные задержки,расплодил граждан Узбекистана, заселил их в вагончики на территории предприятия и не оформляет официально!
Его девиз:сделай мне то,сам не знаю что!
Из говна конфетку. Другими словами из некачественного материала сделай хорошую вещь! И чтоб лучше чем у других!
Итоги металл меньше по по толщине чем заявлено реально 0,8 вместо 2 миллиметров толщина дверей. Красится узбеками самые дешевые краски. Металл перед покраской не очищается . Красится прямо на ржавчину. Через 3 месяца дверь ржавеет.
Если вы клиент или соискатель работы,не советую вам сотрудничать с этой фирмой!!!
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.