a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Навтелсат

Негативный отзыв
Автор: Анна
Дата: 28.03.2016
Очень неудобное местоположение офиса — задворки Парнаса. Вечером огромные пробки в сторону центра. Добиралась с юга города туда 1,5 часа, обратно 2,5 часа.
Абсолютный непрофессионализм руководства компании и HR-ов. Также как и предыдущие авторы я была на «групповом» собеседовании на руководящую должность. В небольшое душное, пыльное помещение нагнали человек 50, плюс люди стояли в коридоре. Руководство компании решило съэкономить свое время и ресурсы за счет приблизительно 70 человек соискателей. Служба HR в свою очередь не озаботилась нормальной постановкой процесса отбора. Всем были розданы анкеты из 13 листов с тестами для продажников!?? (Видимо искали все же продавцов с возможностью карьерного роста). Далее пустили по рядам листочки с микро-анкетированием заточенным под ожидаемый доход кандидатов. Специалисты, которые оценили себя согласно своей квалификации и условиям работы на данном рынке были отсеяны по «листочкам» — без собеседования, без рассмотрения резюме. Таким образом отсеяли сразу процентов 30%. Т.е. абсолютное неуважение ко времени и личности 70 человек (!). Это все все на этапе собеседования — можно спрогнозировать отношение к кадрам в компании. К сожалению не досмотрела цирковое представление до конца. Анкету оставила себе на память и на анекдоты для друзей. Весь технический круг моих знакомых уже в курсе данного группового-циркового отбора.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.