a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ОКЕЙ - гипермаркет

Негативный отзыв
Автор: Женя
Дата: 08.01.2016
Хочу сначала спросить :"почему руководителей отдела не поставят на процент текучести кадров?" Вы бы очень удивились! Работала в Мурманске в О'кей на Ленина отдел овощи- жопа. Это не руководитель - хабалка и хамка. На любой вопрос по работе только два ответа:" я этого не делала " " я незнаю"" Везде и во всем виноват товаровед, сама за день поест раза 3-4 (у неё работы много!!!) зато товаровед ,у которого по её мнению нет работы , дай Бог чашку чая выпить. По любому поводу Орет "Будем прощаться" когда устроилась коллектив придупредил , что даст мне Басова отработать только до Нового Года , потом будет выживать( товаровед тупой) так и вышло. Я понимаю , что бедной только ей попадаются товароведы тупые , а не пора ей в себе причину поискать ведь работники задерживаются на 3, 6месяцев. Списание таскаешь на своём пузе(ведь логистом некогда,а то их вообще нет) в камере коробки, ящики на себе тащишь,это считается в порядке вещей.Интересно сколько проработает новый товаровед. Я когда устроилась меня предупредили ,что больше полгода я здесь не задержусь,руководитель доведёт,ТАК И ВЫШЛО. У Басовой в порядке вещей унизить , наорать при всех , такая показуха какой я руководитель обалденный.зарплата в ГМ просто смешная с такими объемами. Сто раз подумайте при устройстве на работу!! Не советую ,ОСОБЕННО НА ОВОЩИ

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.