a
b
c
d
Негативный отзыв о компании ТТЦ ПРОГРЕСС
Негативный отзыв
Автор:
Соискатель
Дата:
12.12.2015
ТТЦ "Прогресс", находится по адресу СПб, Мельничная ул.,д.18
вакансия "менеджер по продажам"
кратко:
Текучка ежемесячная.
Стрессовое тестирование.
Удушающая атмосфера непрерывного морального подавления каждого сотрудника с первых минут.
Каждому непрерывно будут напоминать о том, что вы плохой работник и нужно работать лучше. Ищут только негатив.
Доход близко не будет соответствовать обещанному на собеседовании.
Оформление по срочным договорам на 1 месяц, затем весь год продление сроками по 3 месяца. И вас смогут уволить в любую секунду.
подробнее:
1. вакансия открыта с июля 2015г и не закрывается, сотрудники набираются ежемесячно, каждый месяц объявляется, кто именно не справился и набирают нового. это удобно данной компании для наработки базы. сотруднику без наработанной базы платить много не нужно, а как только пойдут приличные заказы,вас уволят.
2. отсутствие уважения при контактах переходит все границы. вам не будут отвечать на те вопросы, которые сочтут неудобными для себя.
групповое собеседование. 4 соискателя в одном помещении. ожидание перед разговором два часа. каждые полчаса задается вопрос - "Кто желает уйти"?
Спустя час ожидания сообщается о том, что в компании принято материться и тут же это демонстрируют.
3. Стрессовое тестирование. Каждому соискателю задают ряд вопросов и, независимо от ответа, каждого многократно оскорбляют, высказывая сомнения в его компетентности с переходом на личности. Любая ошибка резко подчеркивается, любой правильный и корректный ответ грубо подвергается сомнению.
Подобный прием допустим для проверки стрессоустойчивости, но в конце обычно объявляется о том, для чего это было сделано. Так не происходит. Вам вообще не сообщат о том, что вы не подходите.
4. Озвучивается средний доход менеджеров 250тыс.руб., при этом руководители и сотрудники и имеют неухоженный вид, настроение в офисе подавленное и агрессивное. По факту вы никогда не получите больше окладных 30тыс., т.к. невыполнение плана обнуляет всю добавочную часть.
Все менеджеры бьются за право стать лучшим продавцом месяца с премией 3тыс.руб. При озвученных доходах менеджеры могли бы ездить на приличных машинах, но на парковке для сотрудников все авто бюджетного уровня. Стоит задуматься?
вакансия "менеджер по продажам"
кратко:
Текучка ежемесячная.
Стрессовое тестирование.
Удушающая атмосфера непрерывного морального подавления каждого сотрудника с первых минут.
Каждому непрерывно будут напоминать о том, что вы плохой работник и нужно работать лучше. Ищут только негатив.
Доход близко не будет соответствовать обещанному на собеседовании.
Оформление по срочным договорам на 1 месяц, затем весь год продление сроками по 3 месяца. И вас смогут уволить в любую секунду.
подробнее:
1. вакансия открыта с июля 2015г и не закрывается, сотрудники набираются ежемесячно, каждый месяц объявляется, кто именно не справился и набирают нового. это удобно данной компании для наработки базы. сотруднику без наработанной базы платить много не нужно, а как только пойдут приличные заказы,вас уволят.
2. отсутствие уважения при контактах переходит все границы. вам не будут отвечать на те вопросы, которые сочтут неудобными для себя.
групповое собеседование. 4 соискателя в одном помещении. ожидание перед разговором два часа. каждые полчаса задается вопрос - "Кто желает уйти"?
Спустя час ожидания сообщается о том, что в компании принято материться и тут же это демонстрируют.
3. Стрессовое тестирование. Каждому соискателю задают ряд вопросов и, независимо от ответа, каждого многократно оскорбляют, высказывая сомнения в его компетентности с переходом на личности. Любая ошибка резко подчеркивается, любой правильный и корректный ответ грубо подвергается сомнению.
Подобный прием допустим для проверки стрессоустойчивости, но в конце обычно объявляется о том, для чего это было сделано. Так не происходит. Вам вообще не сообщат о том, что вы не подходите.
4. Озвучивается средний доход менеджеров 250тыс.руб., при этом руководители и сотрудники и имеют неухоженный вид, настроение в офисе подавленное и агрессивное. По факту вы никогда не получите больше окладных 30тыс., т.к. невыполнение плана обнуляет всю добавочную часть.
Все менеджеры бьются за право стать лучшим продавцом месяца с премией 3тыс.руб. При озвученных доходах менеджеры могли бы ездить на приличных машинах, но на парковке для сотрудников все авто бюджетного уровня. Стоит задуматься?
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.