a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ЗАО НГ-Энерго

Негативный отзыв
Автор: Сварщик Какой-то
Дата: 30.05.2015
Да уж, новый директор, бегающий по сортирам и раздевалкам, в поиске курящих рабочих, это просто атас. ТО есть, если нет работы - ты должен сидеть в цеху , нюхать краску из малярки, дышать дымом от сварки и пылью от зачистников... вентиляции то нет. Да вообще ничерта нет - сварочное оборудование старое, спецодежду дают чуть ли не через 3 года работы. Даже помыться проблематично - вечно не хватает воды, а если и есть, то она воняет растворителем. Зимой отапливается только один цех на всем производстве.
Еще до января 2015 года можно было на все это закрыть глаза, т.к. платили относительно неплохие деньги - и те за счет сверхурочных, выходных и вечеров. А сейчас переработка в вечер будет стоить всего то 600 рублей. Система расчетов полностью поменялась и теперь работать сверхурочно просто нет смысла - больше здоровья угробишь.
Хорошо, что благодаря некоторым сотрудникам - компания теперь регулярно общается с трудовой инспекцией и прокуратурой... борзеть тоже нужно в меру, как бы. Толковых сотрудников пытаются выдавить или на худой конец убрать по соглашению сторон. А новые рабочие не приходят - требования к кандидатам высокие, да вот З/П предлагают слишком несерьезную.
В общем и целом идти работать в НГ-Энерго, можно только если у Вас полнейшая безнадега.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.